梅田・十三どすこい倶楽部の理事長日記

本日もお読みいただきありがとうございます。
「梅田どすこい倶楽部」理事長です。

当倶楽部には、明日18：00～体験入門の「明富士みゆ関」を含めて、現在在籍の方が5名おられます。
が、当然6月末にＯＰＥＮしてますので、本当はもう少し在籍の方がいてもいいのですが、
現在この人数にとどまっている要因を自分なりに改めて考えてみると、本当にたくさんあるのですが、
大きな要因を占めてると思われる部分についてお話しさせて頂きます。

基本、女性のこの業界での店舗掛け持ちはＯＫですし、むしろここまで掛け持ちを薦めてもきました。
例えば当店を週に1回、掛け持ち店の方を6回で優先してくれても全然問題ありません。
当然女性には生活がありますし、何よりこのＯＰＥＮしたてのまだまだ認知されていない弱小店を
第一に考えて出勤してくださいとはとても言えませんでしたし、うちだけで稼げます！と自信をもって強く言えませんでした。
ですので、在籍されてた方、うちに面接にこられた方と、もう一つの稼げそうなお店を事務所のパソコンで一緒に探して、
人によってその他店の面接場所の近くまで送ってあげたりもしてました。

そうして在籍のほとんどが他店との掛け持ちでいる中、うちの出勤が全くなく出来れば助けて欲しい時でも、
自分が掛け持ちを薦めたりＯＫしたんだから勝手なことは言えないと我慢してたのですが、
うちで出勤に上がってる中、様々な理由で当日急遽休んでは掛け持ち店へ出勤してる事がわかる事態が相次ぎました。

そして、なんでそんな嘘ついてそんなことするの？きちんと向こうに出勤したいから休むって言ってくれないんですか？
そう問うやりとりの中で退店を告げられ、連絡が取れなくなったり、逆にこちらからお辞め頂いたこともあります。
それにより正直ものすごくイライラしましたし、いい加減な人に別に残ってもらわなくてもいい、自分は悪くない。
と、今思えば愚かすぎる自分がいたのです。

そういうことをした女性ときちんとコミュニケーションがとれてたか？相談しやすい無理が言いやすい環境を作れてたか？
何より第一にお金を稼がせられたか？どうひいき目にみても自分でも落第点です。
ちゃんと最初に「うちで出勤上がってるときに、大きな仕事が入りそうそうとかで向こうを優先させたいときは相談してくださいね。」
「ちゃんと本当の事言ってくださればうちは出来る限りの無茶も勝手も受け入れます。」
「とにかくどんな時でも本当の事を言って欲しいですし、あくまで貴女の稼ぎが第一優先、その為によく相談しましょう。」
どうして、この言葉をきちんとお伝え出来なかったんだろう、自分が掛け持ちを薦めＯＫしたのにも関わらず、
結果こんな事態を多々引き起こしてしまったんだろう、と今でも反省と後悔が募りますが、
改めて自分の器量のなさを含め、色々と勉強になり、これからうちで在籍して頂ける女性との関わりに活かしたいと思ってます。

これまで、当店に在籍していただいた女性の皆様には他店で頑張ってもらいたいなと思いますし、
これから先いつかまたご縁があれば当店にお戻りいただける日が来ればうれしいですし、
その時までにはあのころよりも少しは成長したお店、理事長でいたいと思っています。



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